CONCURSO DA COMPESA RECEBE MAIS DE 11 MIL INSCRIÇÕES
A COMPESA está oferecendo 12 vagas para o emprego de Analista de Saneamento, que exige formação superior dos candidatos nas áreas de engenharia, geologia e química. Mais 12 vagas estão sendo disponibilizadas para o emprego de Analista de Gestão, que também exige formação de nível superior, mas em outras áreas, como direito e ciências contábeis. A maior quantidade de vagas está reservada para os cargos de nível técnico de Assistente de Saneamento: 41.
O cargo que recebeu o maior número de inscritos foi o de Analista de Gestão / Advocacia, com 2.399 candidatos. Eles entram na disputa por uma das quatro vagas que a COMPESA está oferecendo no estado. Em números absolutos, os demais empregos mais procurados foram os de técnicos em segurança do trabalho (1.483 inscritos para quatro vagas) e em saneamento (1.024 inscritos para 23 vagas). Os números de vagas e de inscritos já contabilizam a reserva para pessoas com deficiência. Ao todo, foram validadas 11.132 inscrições.
As provas serão realizadas, no Recife, no dia 17 de julho. Para o emprego de nível superior, serão das 8h às 12h, e, para o emprego de nível médio técnico, das 14h30 às 18h30. O concurso está sendo organizado pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). No sitehttp://fgvprojetos.fgv.br/concursos/compesa2016, o candidato pode acompanhar os informes sobre o andamento do certame, como os locais de prova, que serão divulgados em data ainda não definida. A FGV também disponibilizou o telefone 0800.283.4628 e o e-mailconcursocompesa2016@fgv.br para atender os candidatos.
As vagas são para lotação em todo o estado e as primeiras contratações devem ocorrer já a partir de setembro deste ano. Todos os empregados são regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). As remunerações iniciais são de R$ 7.480,00 para Analista de Saneamento, R$ 5.343,03 para Analista de Gestão e de R$ 1.844,51 para Assistente de Saneamento e Gestão. Além do salário, os empregados da COMPESA são contemplados com política que prevê progressões salariais por mérito e por antiguidade, bem como Participação nos Resultados. Também recebem benefícios que atualmente são: plano de saúde e plano odontológico para o empregado e dependentes; previdência privada; vale alimentação; e auxílio-educação.
Do: Blog Agreste Notícia Fonte: Assessoria http://www.agrestenoticia.com
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